招賢納士
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人才戰略結構
新聞來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2015-11-07 10:07 點(diǎn)擊數：
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人才理念： 盛大始終堅持實(shí)施“以人為本”的管理理念，并使其成為提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力的關(guān)鍵。 用人原則： “賢者居上，智者居側，能者居中，功者居前”。 人才知識結構 員工的知識結構是公司持續快速發(fā)展的保證。盛大公司員工大、中專(zhuān)以上學(xué)歷的占集團公司現有員工總數50%以上，工程技術(shù)人員中有十余位碩士、博士。公司特聘請了三名國內知名高級顧問(wèn)，形成了一支強大技術(shù)開(kāi)發(fā)隊伍。 員工知識結構 人性化管理 ““5S”是現代企業(yè)管理中極具有科學(xué)性、規范性的一種現場(chǎng)管理方法。盛大可持續發(fā)展階段的管理模式是“人性化的5S管理模式” ，即是：我們從來(lái)不認為管理是管人，而是將有共同價(jià)值觀(guān)、共同追求的人才聚集在一起，充分發(fā)揮集體的力量，去實(shí)現一個(gè)遠大的夢(mèng)想——締造光彩生活。 科學(xué)而有效的教育培訓 包含從營(yíng)銷(xiāo)技能到商務(wù)禮儀等多方面的大量教育內容。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)技能的培訓，你可以成為行業(yè)內的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家。本公司技術(shù)培訓部常年在全國各地培訓涂裝技工，免費傳授新產(chǎn)品的使用方法和最新的涂裝技術(shù)。
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